一、企业人才理念：以人为本 量才适用创新超越 共同成功
二、人才引进理念：外不避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川
三、人才培育理念：人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用
四、人才成长理念：职业发展，人性管理
五、人才理念诠释：
1、以人为本：以人为本强调的是对人的尊重。尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。
2、量才适用：有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。
3、创新超越：学习创新，不断超越，永不满足。坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！
我们认为：人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。
招聘岗位
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职位名称学历招聘人数发布时间工作地点
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运营经理不限52023-11-16河北省石家庄市长安区
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工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
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客户经理博士12023-11-16北京市北京市东城区
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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